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Ein Leichtes Plus von einem Prozent meldet das Statistische Bundesamt für die Sparte hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassung für den Monat November 2022 im Vergleich zum Vormonat

Das BAG hat Klärungen zum Verfall von Urlaubsausgleich nach Vertragsende getroffen. Bezug nahmen die Richter dabei auf das Urteil des EuGH von 2018 nachdem Urlaubsansprüche nicht verfallen, wenn der Arbeitgeber nicht an den offenen Urlaub erinnert

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer legt seit Dezember erneut spürbar zu und liegt im Januar 2023 mit einem Anstieg um 1,6 Punkte bei 102,9 Punkten. Der Frühindikator rangiert damit deutlich über der neutralen Marke von 100

Bislang machten sich die weltweiten Verwerfungen auf dem deutschen Stellenmarkt jedoch kaum bemerkbar, ganz im Gegenteil. So lautet das Resümee des Jahresrückblicks 2022 des BAP Job-Navigator.

Der Zentralverband Deutsches Baugewerbe (ZDB) fordert in einem Statement die Aufhebung des Verbots von Zeitarbeit im Bauhauptgewerbe und weicht damit von seinem bisherigen Kurs ab, diese Einschränkung zu unterstützen.

Im Zuge der Umstellung der Fahrzeugproduktion auf Elektroantrieb hat der Volkswagenkonzern im Werk Emden die Zahl der eingesetzten Leiharbeitnehmer drastisch um 1.500 erhöht

Die Bundesagentur für Arbeit hat ihre Halbjahresstatistik „Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe“ herausgegeben. Dabei zeigen sich insgesamt wenig Veränderungen - wobei eine von hohem Niveau nennenswert gestiegene Fluktuation der bemerkenswerteste Fakt ...

Wie der Tagesspiegel berichtet, kommt auf die Bundespolitik nach der Berlin-Wahl ein Streit aus der Pflege zu. Die Vorstände der großen Berliner Kliniken wünschen sich eine Bundesratsinitiative für Einschränkungen oder Verbote der Leiharbeit in der Pfl...

Etwa 200 Leiharbeiter haben bei Opel in Rüsselsheim eine Kundgebung veranstaltet. Sie fordern ihre sofortige Übernahme in eine unbefristete Beschäftigung bei Opel.

Der Prozess gegen eine mutmaßliche Bande, die mehr als 1500 Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter illegal nach Deutschland geschleust haben soll, ist im ersten Anlauf geplatzt.

Nachdem die Tarifpartner erhöhte Stundenentgelte bereits für die Entgeltstufen (EG) 1 bis 2b im letzten Jahr verhandelt hatten, steigen nun auch die Tarifentgelte für Fachkräfte ab Entgeltstufe- 3 - 9 ab dem 1. April 2023

Im Zuge der Diskussion um das Zeitarbeits-Beschäftigungsverbot von Drittstaatlern macht der BAP auf eine Sonderauswertung der BA aufmerksam aus welcher hervorgeht, dass eine Beschäftigung in der AÜ teils nachhaltiger als in anderen Branchen ist

33% der Unternehmen in Deutschland planen für das 1. Quartal 2023 Neueinstellungen

Die Ausbildung der Personaldienstleistungskaufleute (PDK) hat sich auf einen niedrigen Wert von knapp 714 abgeschlossenen Ausbildungsverträgen eingependelt (2020: 600, 2021: 741)

„Die Zeitarbeit muss ihre Expertise, die sie bereits bei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt bewiesen hat, einbringen dürfen“, betonte der VDMA- Hauptgeschäftsführer, angesichts der angekündigten Reform des Fachkräfteeinwanderungsgeset...

Zeitarbeit im Seitwärtstrend: 734.000 Beschäftigte bei Unternehmen, die hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassung betreiben, verzeichnete das Statistische Bundesamt für den Monat Oktober 2022

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer legt nach November abermals zu und liegt im Dezember 2022 mit einem Anstieg um 0,3 Punkte bei 100,9 Punkten. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung liegt somit über der neutralen Marke von 10...

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat am 21. Dezember 2022 die Ergebnisse der Evaluation der AÜG-Reform, die im April 2017 in Kraft getreten ist, veröffentlicht.

Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Interesse an personalorder.de im Jahr 2022 und wünschen Ihnen ein in jeder Hinsicht wunderbares Jahr 2023.

Für für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen gelten ab Januar neue allgemeinverbindliche Mindestlöhne.

Die Personaldienstleistungsbranche in Österreich blickt auf ein Rekordjahr 2022 zurück.

Das Bundesarbeitsgericht hat sich aktuell mit der Verjährung von Urlaub befasst und dabei klar herausgestellt, dass Resturlaub nicht automatisch verjährt, sonder vielmehr nur dann wenn der Arbeitgeber auf die drohende Verjährung aktiv hingewiesen hat

Das Portal regionalHeute zitiert einen Bericht der SZ über neue Zahlen zur Leiharbeit, die das Arbeitsministerium herausgegeben hat. Dabei wurde u.a. die Situation von ehemaligen Leiharbeitern 3 Monate nach Beschäftigungsende untersucht

Das Bundeskabinett hat den erleichterten Zugang zum Kurzarbeitergeld bis zum 30. Juni 2023 verlängert. Auch Zeitarbeitnehmern wird weiterhin der Bezug des Kurzarbeitergelds ermöglicht

Der Europäische Gerichtshof hat sein in der Branche mit einiger Sorge erwartetes Urteil zum Gesamtschutz von Leiharbeitnehmern gesprochen. Diese Sorgen waren offenbar nicht ganz unberechtigt.

Auch die gestrige zweite Verhandlungsrunde zwischen der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) brachte kein greifbares Ergebnis

Die meisten Unternehmen blicken vorsichtig optimistisch in die Zukunft und stellen weiterhin neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. In welchen Branchen der Arbeitskräftebedarf in 11/2022 am größten war, hat der aktuelle BAP Job-Navigator untersucht

Der Jahresausklang wird für die Zeitarbeitsbranche nochmal interessant

Das Arbeitsvolumen ist im dritten Quartal 2022 gegenüber dem Vorjahresquartal um 2,2 Prozent auf 15,6 Milliarden Stunden gestiegen. Die Zahl der Erwerbstätigen erreichte im 3. Quartal einen neuen Rekord

Aufgrund des Fachkräftemangels sind Unternehmen eher stark von externem IT-Personal abhängig. Laut einer neuen Lünendonk-Studie schätzen Anwenderunternehmen den Anteil der externen IT-Beschäftigten auf durchschnittlich 17,4%

Ein Vorgang aus einem Berliner Krankenhaus zeigt überdeutlich die grundlegenden Probleme und den Stellenwert der Zeitarbeit im Gesundheitswesen und führt finale Konsequenzen vor Auge

Die Bewerberbörse für Unternehmen bildet zusammen mit der Jobsuche für Ausbildungs- und Arbeitsuchende im Portal www.arbeitsagentur.de das größte Stellenportal Deutschlands. Die Behörde bewirbt nun ein Update der Bewerberbörse

Eine achtköpfige mutmaßliche Betrügerbande ist in Berlin unter dem Vorwurf des Einschleusens von mehr als 1500(!) Leiharbeitern aus baltischen Staaten nach Deutschland angeklagt worden.

Ein privates Institut wirbt mit einem neuen Verfahren zum Nachweis der Zuverlässigkeit von Zeitarbeitsfirmen. Das digitale SV-Zertifikat gibt Auskunft über pünktliche und vollständige SV-Beitrags-Zahlungen und wird als Ersatz für die UBBs vorgestellt

733.200 Beschäftigte verzeichnete das Statistische Bundesamt im Bereich der Unternehmen mit hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassung im September (+1% gegenüber August)

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verblieb im November 2022 bei 100,5 Punkten und zeigt damit keine Verschlechterung gegenüber Oktober und verbleibt knapp über der neutralen Marke von 100

Am 24.11.2022 fand die erste Verhandlung zur Erhöhung der Entgeltgruppen 3 bis 9 in der Leiharbeitsbranche statt und wurde ergebnislos abgebrochen.

Welche IT-Kompetenzen Unternehmen in Stellenanzeigen vorrangig erwarten, analysiert der neue BAP Job-Navigator.

Der Anteil der Zeitarbeitskräfte, die vorher in einer Festanstellung außerhalb der Zeitarbeit tätig waren, steigt in einem Jahr um 6,5 Prozentpunkte auf 21,3 Prozent. Dahingegen sinkt der Anteil an Personen, die zuvor arbeitslos waren.

Am 15.11. fand in Hamburg die Fachkonferenz „ARBEIT & PERSONAL“ des Bundesarbeitgeber­verbandes der Personal­dienstleister e.V. (BAP) statt. Auf der Homepage des Verbandes ist nun eine Zusammenfassung zu finden.

Das Bundesarbeitsgericht hat die Überstundenberechnung im einschlägigen iGZ-Manteltarifvertrag gekippt. Neben den Produktivstunden müssen auch ggf. in Anspruch genommene Urlaubsstunden berücksichtigt werden.

Die maßgeblichen Tarifpartner der Zeitarbeit (BAP, iGZ und DGB) haben beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Allgemeinverbindlichkeit der aktualisierten Tarifabschlüsse beantragt.

Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten bleibt die Nachfrage nach flexiblem IT-Personal auf einem hohen Niveau, dies zeigt die aktuelle Luenedonk-Studie „Führende Anbieter von IT Workforce Services“

Im Rahmen einer Kleinen Anfrage mit dem Titel „Beschäftigung und Entgelt in der Leiharbeit - Arbeitnehmerüberlassung“ hat die Bundesregierung 37 Fragen zum Stand der Zeitarbeitsbranche beantwortet.

Der Bundesverband Pflegemanagement hat in einer jetzt veröffentlichten Stellungnahme auf die „Gefahren und Konsequenzen“ von Leiharbeit in der Pflege aufmerksam gemacht.

Das schweizerische Boulevardblatt Blick berichtet vom eidgenössischen Arbeitsmarkt, dass auf breiter Front „immer mehr Leute temporär statt festangestellt arbeiten.“

Im August verzeichnete das statische Bundesamt 725.400 Beschäftigte in Unternehmen, die hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassung betreiben. Das entspricht einem Plus von 7.600 (+1,1%)

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer lag im Oktober 2022 bei 100,2 Punkten und ist im Vergleich zum September um weitere 0,3 Punkte gesunken.

Leiharbeitnehmer, die mindestens 1 Jahr Mitglied einer DGB-Gewerkschaft sind, erhalten eine Extrazahlung zum Urlaubs- und zum Weihnachtsgeld, wenn sie länger als 6 Monate beschäftigt sind. Die Extrazahlung Für dieses Jahr kann ab sofort beantragt werde...

Personaldienstleister, Bildungseinrichtungen und die Arbeitsagentur Nürnberg wollen die Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Zeitarbeit verbessern. In einem Pilotprojekt wurde ein überbetrieblicher Qualifizierungsverbund geschaffen