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Ab morgen tritt nicht nur die Erhöhung des gesetzl. Mindestlohnes auf 12 EUR in Kraft, sondern in der Zeitarbeitsbranche gelten dann höhere Entgelte in den unteren Entgeltgruppen. Diese liegen damit weiterhin deutlich über dem allgemeinen Mindestlohn

Das Bundeskabinett in Berlin beschloss eine entsprechende Verordnung, nach der Leiharbeiter zunächst befristet bis Ende des Jahres wieder Zugang zu Kurzarbeitergeld erhalten.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat die beiden Branchenmindestlöhne (Lohngruppe 1 und Lohngruppe 6) nun per Rechtsverordnung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz für allgemeinverbindlich erklärt.

Forscher/-innen des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) erwarten für 2022 ein Jahreswachstum des realen Bruttoinlandsproduktes von 1,5 Prozent, für 2023 jedoch einen Rückgang um 0,4 Prozent.

Im Rahmen des 2. Entlastungspaketes hat die Bundesregierung u.a. eine s.g. Energiepreispauschale beschlossen. Diese soll von Arbeitgebern an Arbeitnehmer ausgezahlt werden. Das Bundesfinanzministerium hat dazu eine umfassende FAQ-Liste online gestellt

Anders als bei der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 gibt es kaum Arbeitsagenturen, die negative Auswirkungen von der Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro auf die Beschäftigung befürchten

Die Hamburger Morgenpost berichtet von einem „verrückten Plan“ der Hamburger Polizei. Diese plant angeblich, Leiharbeiter von externen Firmen zur Unterstützung von Kripo-Ermittlern einzusetzen

Das Bundesarbeitsgericht hatte gestern in einer für die Zeitarbeits-Branche überaus wichtigen Grundsatzfrage zu entscheiden. Es ging im Grunde darum, ob die gesetzliche festgelegte Höchstüberlassungsdauer durch Tarifvertrag wirksam verlängert werden ka...

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil entschieden, dass Arbeitgeber ausnahmslos verpflichtet sind, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten zu erfassen.

Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister lud Ende der vorigen Woche zur Fachkonferenz „ARBEIT & PERSONAL“ nach Köln ein. Nun hat der Verband eine Zusammenfassung der Konferenz auf seiner Homepage veröffentlicht

Der iGZ berichtet auf seiner Homepage von seiner Teilnahme am „vorwärts-Sommerfest“ der SPD

iGZ: Zeitarbeit für Drittstaatler öffnen - Bundesregierung winkt ab

Die leichteren Zugangsvoraussetzungen für Kurzarbeit sollen bis 31. Dezember 2022 verlängert werden. Das sieht ein Referentenentwurf vor, in dem auch die Zeitarbeitsbranche berücksichtigt ist

723.400 Zeitarbeitskräfte registrierte das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für den Monat Juni (+0,7% im Vergleich zum Vormonat)

Nach ihren Berliner Kollegen fährt nun auch die Hamburgische Krankenhausgesellschaft eine Kampagne gegen den Einsatz von Zeitarbeit in der Pflege. Mehr noch: auch der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) positioniert sich entsprechend

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer lag im August 2022 bei 101,3 Punkten und ist im Vergleich zum Juli um weitere 0,6 Punkte zurückgegangen. Dennoch befindet sich der Frühindikator weiterhin über der neutralen Marke von 100, was positive Aussichten signalisi...

Der BAP lädt am 8.9. zu Fachkonferenz nach Köln ein. Mit interessierten Arbeitgebern aus der Branche sollen Fragen diskutiert werden, wie z.B.: Was macht uns aus? Wie zeigen wir das? Wie können wir unsere Beschäftigten langfristig an uns binden?

Berliner Krankenhausgesellschaft hat eine hohe und steigende Quote von Pflegefachpersonen, die sich für die Zeitarbeit entscheiden, beklagt. Dadurch sei die Pflegequalität, Versorgungssicherheit sowie den sozialen Frieden in den Belegschaften gefährdet

In einem aktuellen Artikel im Blog der Kanzlei CMS befassen sich drei Fachanwälte mit dem neuen Nachweisgesetz und seinen Auswirkungen auf die Praxis.

Im Rahmen des Flughafen-Chaos zu Beginn der Sommerferien gab es Schlagzeilen, dass Flughäfen Tausende türkische Leiharbeiter einsetzen wollten. Zumindest bei Fraport scheint sich nun jedoch bezüglich der türkischen Leiharbeiter Ernüchterung einzustelle...

Dem aktuellen BAP Job-Navigator zufolge wurden im Juli 2022 insgesamt 1,7 Millionen Jobangebote von 224.000 Unternehmen veröffentlicht. Das entspricht rund fünf Prozent mehr als im Juni und gleichzeitig 25,9 Prozent mehr als im Vorjahresmonat.

Eine aktuelle Forsa Studie, die im Auftrag von XING E-Recruting 2022 in Deutschland durchgeführt wurde, zeigt, welche Anforderungen die unterschiedlichen Generationen in Bezug auf Arbeitgeber und Job stellen.

Im zweiten Quartal 2022 gab es bundesweit 1,93 Millionen offene Stellen. Damit wurde der Rekord vom Vorquartal nochmals übertroffen

Der bayerische Pflegeminister Klaus Holetschek (CSU) setzt sich für sogenannte Springer anstelle von Zeitarbeit in der Langzeitpflege ein.

Das Merkblatt für Leiharbeitnehmer, welches jeder Personaldienstleister seinen Leiharbeitnehmern bei Abschluss des Arbeitsvertrages in der jeweils aktuellen Form vorlegen muss, wurde von der Behörde aktualisiert

Aufgrund wieder steigender Corona-Zahlen ist die Krankschreibung per Telefon ab sofort wieder möglich. Erkrankte mit leichten Atemwegsinfektionen können sich nun wieder nach einer telefonischen Befragung bis zu 7 Tage lang krankschreiben lassen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat in einem am Freitag, dem 22. Juli 2022, veröffentlichten Beschluss entschieden (Az.: 1 ABR 20/21), dass die zentral gesteuerte Anwendung des Softwarepakets „Office 365“ mitbestimmungspflichtig ist

Seit dem 1. August 2022 gilt die Empfehlung der Zeitarbeitsverbände für die Ausbildungsvergütung der Personaldienstleistungskaufleute (PDK) bundeseinheitlich in Ost und West und liegt bei 908 Euro (1. Jahr), 995 Euro (2. Jahr) und 1098 Euro (3. Jahr)

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) registrierte für den Monat Mai 717.500 Beschäftigte in Betrieben, die überwiegen oder ausschließlich Arbeitnehmerüberlassung betreiben. Das bedeutet ein Plus von 4.600 (+0,6%) Mitarbeitern im Vergleich zum Vormonat

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer lag im Juli 2022 bei 102,1 Punkten und ist im Vergleich zum Juni um weitere 0,9 Punkte zurückgegangen

Die in unserer Download-Rubrik verfügbaren Musterarbeitsverträge mit Bezug auf das iGZ / DGB- bzw. BAP / DGB - Tarifwerk wurden von unserer Partner-Anwältin RAin Christiane Höppner überarbeitet und auf den aktuellen Stand gebracht.

Arbeitskräfte aus dem Ausland außerhalb der EU dürfen nicht als Leiharbeitnehmer nach Deutschland kommen. Die Indeustrieverbände VDMA und BDA fordern nun, dies zu ändern

Die Bundesagentur für Arbeit hat ihre offizielle Halbjahres-Statistik zur Arbeitnehmerüberlassung mit Berichtsstand Ende 2021 veröffentlicht. Im Jahresdurchschnitt 2021 gab es demnach 816.000 Leiharbeitnehmer. Dies bedeutet ein ein Plus von 4,2%

Zum kürzlich verkündeten Beschluss des Bundesverfassungsgerichtes, die Verfassungsbeschwerden gegen das Fremdpersonalverbot in der Fleischindustrie als unzulässig zu verwerfen, nimmt Hauptgeschäftsführer Werner Stolz Stellung.

Ein aktueller deutscher Fall vor dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) beschäftigt sich derzeit mit der Frage, ob Leiharbeitnehmer nach Tarif schlechter bezahlt werden dürfen, als Stammpersonal.

Die von der Bundesregierung beschlossene Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro pro Arbeitsstunde betrifft insgesamt rund 22% aller Beschäftigungsverhältnisse, ausgehend von der Entlohnung im Jahr 2021

Nachdem die führenden Zeitarbeits-Arbeitgeberverbände (BAP/iGZ) höhere Tarifentgelte für die unteren Entgeltgruppen vereinbart haben, hat nun auch die Tarifgemeinschaft TQZ ihren Tarifvertrag Tarifplus an den erhöhten gesetzlichen Mindestlohn angepasst...

Unsere Partneranwältin, Frau RAin Christiane Höppner, befasst sich in einem ausführlichen Artikel in unserer Rechts-Rubrik mit der Frage, ob eine befristete Aufenthaltserlaubnis das Befristen eines Arbeitsvertrages rechtfertigt.

Die Kanzlei HK2 berichtet auf ihrer Homepage über einen einigermaßen erstaunlichen Fall aus ihrer Mandantschaft.

Wie das medizinische Branchenportal pflegen-online.de zu berichten weiß, kommt es jüngst in der Pflege gehäuft zu Spannungen in Teams, in denen Zeitarbeiter tätig sind. Das Portal gibt deshalb unter anderem Verhaltens-Tipps für Zeitarbeiter in der Pfle...

Was das Inkrafttreten eines EU-Gesetzentwurfes über Arbeitsbedingungen konkret für Personaldienstleister bedeutet, erklärt iGZ-Juristin Mandy Ostermeier im Blog des Verbandes

Das Beratungsunternehmen Luenendonk hat die aktuelle Ausgabe seiner alljährlichen Marktstudie „Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland“ veröffentlicht. Die Studie beinhaltet Markt-Kennzahlen, aber auch Entwicklungen, aktuelle Themen und Trends

Die Zahl der Zeitarbeitskräfte zeigte im Monat April einen leichten Abwärtstrend

Die Bundesregierung hat das Ansinnen der Flughafen-Branchenverbände abgelehnt, vorübergehend türkische Leiharbeiter einsetzen zu dürfen. Wohl aber soll nach den chaotischen Szenen eine befristete Direktanstellung ausländischer Kräfte ermöglicht werden....

Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) lag im Juni 2022 bei 102,9 Punkten und ist um 2,4 Punkte zurückgegangen

Die Bundesregierung hat den den erleichterten Zugang zur Kurzarbeit bis Ende September 2022 verlängert. Für die Zeitarbeit kann jedoch ab Juli kein Kurzarbeitergeld mehr in Anspruch genommen werden, da die Ausnahmeregelung nicht verlängert wurde

Die Tarifvertragsparteien der DGB-Gewerkschaften und der Zeitarbeitgeberverbände BAP und iGZ haben sich auf eine Erhöhung der unteren Entgelgruppen geeinigt. Die niedrigste Vergütung in der Zeitarbeit liegt ab Oktober bei 12,43 Euro

Im Rahmen einer Studie des Marktforschers Trendence, wurden Akademiker in Deutschland mit Universitäts- oder Hochschulabschluss zu Ihren Wunscharbeitgebern befragt. Hier die Ergebnisse im Überblick.

Einer aktuellen Studie des Personaldienstleisters Robert Half zufolge, sorgen sich derzeit knapp drei Viertel aller Unternehmen darum, ihre Leistungsträger zu verlieren.

Die Tarifverhandlungen in der Leiharbeit sind gestartet. Die IG Metall und die anderen DGB-Gewerkschaften wollen eine weitere Tariferhöhung für Leihbeschäftigte ab Oktober durchsetzen