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Im ersten Quartal 2022 gab es bundesweit 1,74 Millionen offene Stellen. Damit wurde der Rekord vom Vorquartal übertroffen

Der Consulter Lünendonk hat die diesjährige Ausgabe seiner stets vielbeachteten Liste „Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland“ veröffentlicht. Neben dem Ranking enthält der Report auch eine Analyse der Marktsituati...

Die Arbeitgeber in Deutschland erwarten infolge von Lieferengpässen und steigender Inflation neue Sparmaßnahmen in den Unternehmen und eine Zunahme der Zeitarbeit.

Nach über 2 Jahren Pandemie und trotz der Aufhebung der gesetzl. Home-Office-PFlicht prägt das mobile Arbeiten auch weiterhin den Alltag vieler Fachkräfte. Deshalb hat sich der BAP Job-Navigator Jobangebote diesbezüglich genauer angeschaut

Anlässlich des zehnjährigen Bestehens seiner Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS) zieht der Zeitarbeits-Arbeitgeberverband iGZ Bilanz.

Für die Zeitarbeitsunternehmen mit dem Bereich ausschließlich Arbeitnehmerüberlassung registrierte das Statistische Bundesamt im Februar insgesamt 718.000 Zeitarbeitskräfte (+1,2 % zum Vormonat)

Mit Veröffentlichung der 5. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche im Bundesanzeiger wurden neue Mindestlöhne für diesen Bereich zum 1. Mai gültig.

Trotz des Ukraine-Kriegs ist das IAB-Arbeitsmarktbarometer im April zum vierten Mal in Folge gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt bei 106,1 Punkten und damit auf sehr hohem Niveau.

Der gesamten Wirtschaft fehlt Personal. Das spiegelt der aktuelle Hays-Fachkräfte-Index im 1. Quartal 2022 wider. Den größten Nachfrageschub verzeichnet die Berufsgruppe der HR-Spezialistinnen und -Spezialisten

Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hatte über eine befristete Einstellung im Anschluss an eine Arbeitnehmerüberlassung zu entscheiden und ist zu einem bemerkenswerten Urteil gekommen.

Wird ein Leiharbeitnehmer eines ausländischen PDLs in einem deutschen Entleihbetrieb eingesetzt und verfügt der ausländische PDL nicht über eine deutsche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung entsteht trotzdem kein Anstellungsverhältnis zum Entleihbetr...

Das ifo Institut befragt im Auftrag von Randstad Deutschland regelmäßig bis zu 1.000 Personalleiter in Deutschland. Dabei steht u.a. die Nutzung von Flexibilisierungsinstrumenten wie etwa der Zeitarbeit im Fokus. In Q1 22 ging es u.a. um das Recruiting

Arbeitgeber müssen einen von 0.00 Uhr bis 24.00 Uhr dauernden Ersatzruhetag gewähren, wenn an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag gearbeitet wurde - selbst wenn der Arbeitnehmer am Feiertag nur für einen kurzen Zeitraum gearbeitet hat

In Anbetracht der weiterhin hohen Zahl Geflüchteter aus der Ukraine, stellt sich nach wie vor oft die Frage, ob diese leidgeprüften Menschen hierzulande arbeiten und beschäftigt werden dürfen. Die Kurz-Antwort dazu ist: Ja. Explizit auch in der Zeitarb...

Kommt ein Arbeitnehmer mehrfach zu spät zur Arbeit, rechtfertigt das regelmäßig keine fristlose Kündigung, so das Arbeitsgericht (Az.: 10 Ca 4119/21). In der Regel sei bei Zuspätkommen nur eine ordentliche (fristgerechte) Kündigung möglich

Die Befristung von einem Arbeitsvertrag mit einer nur eingescannten Unterschrift des Arbeitgebers ist nicht wirksam. Zu diesem Urteil kam das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg

In einem Beitrag befasst sich RA Schubel mit dem Umstand, dass sich vermehrt Zeitarbeitsfirmen mit Bussgeldforderungen bzw. Ermittlungsverfahren der BA konfontiert sehen, weil im Rahmen der Betriebsprüfung Unterlagen nicht ausgehändigt wurden

Der iGZ hat die aktuelle Ausgabe seines Branchenmagazins Zdirekt! veröffentlicht. Einer der Artikel befasst sich mit dem Thema „Wie sich Zeitarbeit weiterentwickeln kann“

Die Bundesregierung hat dargelegt, dass Zeitarbeit „nicht mit prekärer Beschäftigung gleichzusetzen“ sei

Mit Beginn des Jahres 2022 ist die VBG zur Vorschusserhebung der Mitgliedsbeiträge übergegangen. Der Vorteil für Unternehmen mit einem Beitrag ab 5.000 Euro pro Jahr: Die bisher in einem Betrag fällige Zahlung verteilt sich auf 4 Abschlagszahlungen

Für den Monat Januar 2022 verzeichnete das Statistische Bundesamt 710.400 Beschäftigte in Zeitarbeitsunternehmen, die hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassung betreiben. Das entspricht im Vergleich zum Monat Dezember 2021 einem leichten Plus von 2.300

Zum heutigen 1. April treten in der Zeitarbeitsbranche höhere Tariflöhne in Kraft. Die Stundensätze steigen um ca. 4,1%.

Trotz des Ukraine-Kriegs ist das IAB-Arbeitsmarktbarometer im März zum dritten Mal in Folge gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt bei 105,1 Punkten

Aufgrund der hohen Zahl ankommender Geflüchteter und der aktuellen Situation in der Ukraine stellen sich offenbar viele Arbeitgeber die Frage, ob und wie eine Beschäftigung ukrainische Staatsangehöriger möglich ist

In einem Artikel befasst sich das Portal pflegen-online.de mit der Frage „Zeitarbeit-Boom in der Pflege - nur ein Gerücht?“ Die Autoren versuchen dabei anhand von 5 Fragen und Antworten zu klären, ob es stimmt, dass Pflegekräfte in die Zeitarbeit wechs...

Ab dem 1. April haben Unternehmen die Möglichkeit, mit Hilfe der Clearingstelle der Rentenversicherung vorab feststellen zu lassen, ob eine geplante Zusammenarbeit mit Subunternehmern als sozialversicherungspflichtige Beschäftigung eingestuft wird

Die Arbeitsschutzverordnung wurde am 16.3. überarbeitet und bietet den Arbeitgebern nun insbesondere in Sachen Corona-Schutzmaßnahmen mehr Entscheidungsfreiheit. Einige zwingende Vorgaben wurden in Kann/Sollte - Bestimmungen geändert

Der EuGH hat ein in der Branche lange erwartetes Urteil gefällt. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der EuGH weitgehend die aktuellen deutschen AÜ-Regelungen und Auslegungen stützt - mit Ausnahme der Einsatzzeiten vor dem 1.4.2017

Für die Vermittlung eines berechtigten Arbeitssuchenden mittels Vermittlungsgutschein der BA nach § 45 Absatz 6 SGB III gibt es seit Jahresbeginn geänderte Vergütungssätze.

Vor dem Hintergrund des Ukraine-Krieges und der zu erwartenden negativen Folgen für den Arbeitsmarkt, hat Bundesarbeitsminister Heil angekündigt, dass Leiharbeitnehmer nun doch über den 31. März hinaus Kurzarbeitergeld erhalten können.

Ab morgen dürfen im Gesundheitswesen nur noch Personen arbeiten, die geimpft oder genesen sind. Dies betrifft auch Leiharbeitnehmer. Die Kanzlei Templin und Thiess hat wichtige Fragen und Antworten zu diesem Thema zusammengestellt und beantwortet

Eine skurrile Konstellation zeigt die spezialisierte Kanzlei HK2 bezüglich Equal-Treatment bei Dienstwagen auf, die zur privaten Nutzung überlassen werden. Dabei macht die Antriebsart des Wagens für den Leiharbeitnehmer einen erheblichen Unterschied

Nach den jüngsten Razzien in Leiharbeiter-Sammelunterkünften zieht die NRW-Landesregierung nun die Zügel an und etabliert eine strafbewährte Meldepflicht.

Die Fachwanwälte Dr. Bissels und RAin Prokop beleuchten im Blog der Kanzlei CMS ein aktuelles Urteil des LAG Düsseldorf. Die Klägerin fiel während eines bewilligten Urlaubs unter behördliche Quarantäne lies sich aber nicht ärztlich krankschreiben.

Mercedes-Benz übernimmt in den nächsten Monaten im Werk Sindelfingen 700 Leiharbeiter dauerhaft

Während in Deutschland der Zeitarbeitsmarkt die Pandemie statistisch gut überwunden hat, meldet Österreich einen sehr deutlichen Einbruch

708.600 Beschäftigte registrierte das Statistische Bundesamt im Dezember 2021 in Zeitarbeitsunternehmen, die hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassung betreiben. Im Vergleich zum Vormonat November (739.500) sank die Zahl der Zeitarbeitnehmer um 30.900 (-4,...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Februar kräftig gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt bei 104,4 Punkten und damit deutlich im positiven Bereich

Im ersten Monat des Jahres 2022 war die Nachfrage nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern groß. Über 213.000 Unternehmen schrieben deutschlandweit rund 1,5 Millionen Stellen aus, das sind 6,8% mehr als im Dezember

Der aktuellen IAB-Stellenerhebung zufolge gab es im vierten Quartal 2021 bundesweit 1,69 Millionen offene Stellen – das entspricht bei der seit 1989 durchgeführten Betriebsbefragung dem höchsten je gemessenen Wert.

Die Bundesregierung hat die geplante Mindestlohnerhöhung auf den Weg gebracht. Der von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil vorgelegte Gesetzentwurf wurde von der Ministerrunde verabschiedet.

Ein von der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) bei Völkerrechtler Frank Schorkopf in Auftrag gegebenes Gutachten hält das geplante Gesetz für verfassungsrechtlich bedenklich.

Der Bundestag verlängerte am heutigen Freitag das erleichterte Kurzarbeitergeld bis zum 30. Juni – jedoch nicht die die Zeitarbeit.

Bei mehreren konzertierten Razzien im Grenzbereich von NRW sind erneut schlimme Zustände in Unterkünften für osteuropäische Leiharbeitnehmer festgestellt worden.

Corona sorgt für massive Personalausfälle und Nachfrageschub in der Zeitarbeit

Das Bundeskabinett hat beschlossen, die Erleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld erneut um 3 Monate bis Ende Juni zu verlängern. Allem Anschein nach ist jedoch keine erneute Verlängerung der Ausnahmeregelung für die Zeitarbeit vorgesehen

Aktuell liegt eine Kernfrage der Branche beim BAG - nämlich die Frage, ob die im AÜG festgelegte Höchstüberlassungsdauer durch Tarifverträge verlängert werden kann. Nun hatte sich erstinstanzlich das Arbeitsgericht Iserlohn mit dieser Frage zu befassen...

Die Pflegekommission hat sich auf höhere Mindestlöhne für Beschäftigte in der Altenpflege geeinigt.

Nachdem Bayerns Ministerpräsident vor einigen Tagen geäußert hat, die einrichtungsbezogene Corona-Impflicht in seinem Bundesland vorerst aussetzen zu wollen, reagierte nun der BSG-Präsident mit Zweifeln an der Rechtmäßigkeit dieses Vorhabens.

Der aktuelle StepStone Gehaltsreport informiert über die Durchschnittsgehälter vieler gefragter Berufsgruppen, aufgeschlüsselt nach Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung und Branche.